今年5月，在集團公司開展第五個“反腐倡廉教育月”活動期間，第六派駐紀檢監察組強化指導，督促各涉鐵企業全面落實清廉交投建設要求，緊扣“擔當落實·清廉創優”主題，推動活動“規定動作”到位，“自選動作”出彩，營造風清氣正干事創業氛圍，打造“清廉鐵路 陽光工程”。

“正風肅紀”活動“實”，護航企業發展。圍繞集團公司“擔當落實創優年”要求，南崇公司與第六派駐紀檢監察組開展“正風肅紀南崇行”專題座談會，強化作風建設，深化“四責協同”，保障通車目標任務完成。同時，公司領導班子成員深入南崇鐵路、崇憑鐵路項目各監理單位、施工單位，開展“一對一”廉政談話83人次，集體廉政談話6次，強化項目參建各方廉潔從業管理，確保干成事、不出事。 鐵投集團重點圍繞“狠抓落實之風”“攻堅克難之風”“改革創新之風”“領導表率作風”開展自查自糾，深入分析原因，共查找存在問題共30多條，提出整改措施60多條，推動工作作風持續轉變，為全面完成全年各項經營指標任務營造濃厚的干事創業氛圍。

文化宣貫活動“活”，熏陶清廉文化。一是“第一時間”宣貫清廉交投建設實施方案。隨著集團公司黨委清廉交投建設實施方案的印發出臺，鐵投集團、第六派駐紀檢監察組隨即深入南崇、南玉、柳梧、GTC項目開展“面對面、全覆蓋”專題宣貫，全面解讀新時代廉潔文化建設以及清廉廣西、清廉國企、清廉交投建設的重大意義與重要內容，及時向基層一線宣傳清廉文化，營造清廉新風尚。二是扣好青年員工廉潔從業“第一?？圩印?。在共建清廉文化陣地——清風走廊，鐵投集團、第六派駐紀檢監察組聯合開展了“青年崇廉”活動，對21名青年干部員工開展廉潔教育，從嚴從實加強教育管理監督。在南玉公司，4名青年員工以“三句半”形式開展“南玉廉聲”活動，學習宣傳清廉交投文化建設，為項目高質量發展注入了青春動能。 在柳梧公司，一場“青年話廉”活動使青年員工們滿懷激情暢談廉潔從業的理解和認識，爭當“清廉”青年先鋒，建陽光品質柳梧。在南崇公司廉潔工作站內，青年員工們匯聚一堂、揮墨潑毫，以“青年書廉”播撒“重德、守正、至善、清廉”的價值理念。三是廉潔家訪延伸“八小時外”監督。鐵投集團、第六派駐紀檢監察組聯合開展“廉潔家訪支部書記”活動，對鐵投集團今年換屆改選的3名黨支部書記進行廉潔家訪，體現組織嚴管厚愛，鼓勵擔當有為。南玉公司組織員工親屬到南玉鐵路項目開展“廉風融家風 清廉齊家行”家庭助廉開放日活動，通過參觀項目施工現場及講廉課、觀廉片、送“廉禮”、話廉語、倡廉風、書廉字、拼廉畫等形式將家風建設融入項目黨風廉政建設，為建設清廉項目保駕護航。GTC項目在“五聯”樞紐黨建中心開展“家規家訓我來曬”活動。項目各參建單位書法愛好者們在項目建設一線揮毫潑墨，書寫一幅幅清廉家規家訓，以清廉文明家風助力“廉潔工程”建設。

警示教育活動“嚴”，筑牢思想防線。柳梧公司組織員工到平南縣廉政教育基地開展主題黨日活動，接受廉政教育，提醒廣大員工自重、自律、自省、自警，不觸底線、不越紅線。南崇公司通過召開2022年上半年黨員干部集體約談會暨警示教育大會的形式，開展“鏡鑒自省”專題警示教育活動，公司黨委委員帶頭為支部全體黨員講授廉潔教育黨課?！胺锤逃隆逼陂g，各涉鐵企業堅持嚴的主基調，全面從嚴治黨，共開展警示教育8場，警示教育約335人次，教育引導員工要以案為鑒，培育好家風、樹立好家規，筑牢拒腐防變的思想防線，以實際行動帶動身邊的人遵紀守法，清正廉潔。

“勤廉榜樣”選樹活動“優”，培育清正價值。鐵投集團及各涉鐵企業通過民主推薦，共挖掘選樹“政治過硬、作風過硬、業績過硬、勤廉過硬”的“勤廉榜樣”14人，并通過項目“五聯”樞紐黨建中心、“融講堂”等，講“勤”事、說“廉”事，用感人故事、詳實細節、鮮活語言展示“勤廉榜樣”感人事跡和高尚品質，形成學習榜樣、爭做榜樣、趕超榜樣的新風尚。

專題研討征文活動“好”，提理論促守紀。在“清廉正氣”專題研討征文活動中，鐵投集團、南崇公司、南玉公司、柳梧公司、GTC公司共征集到19篇論文。員工結合自身崗位實際，思考探索清廉文化建設、清廉交投建設的意義、內涵、路徑和模式，積極貢獻涉企職工的智慧和力量，不斷提升建設清廉文化理論思維，并促進自身遵章守紀、廉潔從業，永葆清廉本色?！胺锤逃隆被顒邮埂傲钡囊庾R深入人心，“廉”的責任層層落實，第六派駐紀檢監察組將指導督促涉鐵企業不斷鞏固活動成果，持續推進清廉交投建設，推動“廉”的效果長長久久，保障鐵路建設高質量發展！