近日，第二派駐紀檢監察組堅持用好談話監督手段，四措并舉，采取“一對一”、“一對N”方式，深入南寧、崇左、欽州、玉林、百色5家運營公司各分公司、基層站、隊開展清廉談話，加強對重要崗位人員日常教育監督，樹牢積極履職、主動擔當及嚴守紀律意識，擰緊清廉從業發條。

一是堅持“凡提必談”，扣緊人生“第一?？圩印?/span>。及時掌握各單位干部任職調整、公示期等情況，對各單位任職干部開展任前清廉談話，讓提任干部在新的崗位上繃緊紀律之弦、守好紀律紅線。今年以來，已經對5批次46人次開展清廉談話，為新提任干部上好履新“第一課”。

二是堅持“重要崗位必談”，壓實基層干部政治責任。對各單位的部門、分公司負責人、黨支部書記、各站隊“一把手”及分公司班子成員、各支部支委成員等，圍繞“四責協同”、清廉作風和清廉家風建設提升、崗位廉潔風險排查防控等開展面對面談話12人/次，開展“一對N”清廉座談會21場次175人，對監督單位中層管理人員基本實現談話全覆蓋。

三是堅持用“身邊人身邊事”開展警示教育，增強談話震懾效果。以推進“清廉高速”建設為切入點，堅持正面激勵與警示教育并舉，注重談話成效。結合日常監督和政治巡察發現的存在問題，及時進行風險提示；用好典型案例“活教材”，拍攝制作“清廉高速”警示案例微電影，將清廉談話與開展警示教育培訓相結合，做到談話既有溫度又有力度。

四是分析研判廉潔風險點，提高談話針對性和實效性。針對廉潔風險重點監督領域，及時做好提醒督促這篇“活文章”，切實抓早抓小、防微杜漸。通過談話排查梳理各方面廉潔風險點共計28個，督促制訂風險防控措施36項，督促落實整改，為持續推動“三不一體”機制建設和“清廉交投”、“清廉高速”建設發力。